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教育・キャリアアップ制度

陸中建設株式会社では社員が成長を続けるために、内定者から新入社員、管理職に至るまで、多彩な教育・キャリアアップ制度を設けています。

陸中建設株式会社は、不動産、設計、施工、その後の管理まで一貫して自社内で行うことができる会社です。
教育・キャリアアップ制度
内定後研修

内定後研修はありませんが、ビジネスマナー等のテキスト配布や、社長が厳選した読物を贈り、感想文を提出してもらっています。

新入社員研修

全新入社員に対し、ビジネスマナー研修(外部研修)を実施しています。その他、入社後は約1.5カ月にわたって各部署(建築・土木・砕石・営業)の巡回実習を実施しています。

フォローアップ研修

入社1年目の後期にフォローアップ研修(外部研修)を実施しています。

ステップアップ研修

外部講師を招いてのマネジメント研修の実施、外部研修で管理職研修・中堅社員研修・若手社員研修を実施しています。

勉強会

若手人材育成勉強会(入社3年以下が対象)を実施しています。各部門長やスキルに長けた方が講師となり、若手社員に指導をしております。

自己啓発支援

社員のスキルアップを支援するため、資格取得にかかるお金はすべて当社で負担します。

日建学院 陸中宮古校
あなたの夢が実現しますように…日建学院 陸中宮古校
本社ビル3階には日建学院陸中宮古校という資格取得の勉強ができる通信教育の学校があり、当社社員で意欲があれば、会社が全額負担して通うことができます。なお、資格手当の対象は、「一級・二級建築士」「一級・二級施工管理技士」など建設系の資格、「採石業務管理者」「火薬取扱保安責任者」など砕石業に関する資格、「宅地建物取引士」「建設業経理事務士」「インテリアコーディネーター」など22種類が対象となります。
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1年次育成プラン
1年次育成プラン
入社後は実習を通し社内理解を深めていただきます。正式配属後は先輩社員の指導の元、仕事の経験を積んでいただきます。その後、定期面談の実施、フォローアップ研修等に参加し独り立ちを目指します。
4~7月 実習
・新入社員研修(外部研修)
・巡回研修
・なぜなにノート
・ルーキーズカレッジ
8~11月 環境適応
・正式配属
・各部署にてOJT
・ルーキーズカレッジ(フォローアップ)
・定期面談
12~3月 独り立ちへ
・フォローアップ研修(外部研修)
・各部署にてOJT
・各種研修会への参加
・定期面談